Modalizy lance sa nouvelle carte "EV-Charge", une solution 100 % électrique 

La nouvelle carte de recharge « EV-Charge »  complète notre offre de mobilité

Vers une mobilité plus verte, voilà l’objectif du gouvernement.

Le budget mobilité bientôt accessible à tous vos employés !

L'écologisation fiscale de la mobilité, le travail flexible et l'augmentation constante du prix des carburants ont donné un coup de pouce au budget mobilité. 

Le budget mobilité séduit de plus en plus de monde

Prime Bruxell'Air : Radiez votre plaque et recevez jusqu'à 900 euros.

Abandonnez votre voiture et déplacez-vous gratuitement partout en Belgique !

Et si la crise du COVID-19 agissait comme un catalyseur pour mettre en place des politiques de mobilité plus flexibles et plus durables au sein des entreprises ?

Une opportunité unique pour repenser la mobilité

La loi dite « cash for car », qui offrait la possibilité aux employés de renoncer à leur voiture de société en échange pour de l’argent comptant est déjà morte et enterrée.

Fin du cash for car : mauvaise nouvelle ou aubaine ?

La formation d’un nouveau gouvernement fédéral, même 200 jours après les élections, n’est pas pour demain. Il y a pourtant pas mal de nœuds qui doivent être dénoués. Un des dossiers les plus difficiles est sans aucun doute celui de la mobilité.

La voie de la mobilité est ouverte pour 2020

Une nouvelle version du budget mobilité devrait voir le jour.

Le budget mobilité plus accessible pour les employés dans les prochaines années

Environ 5,7 millions de véhicules sont en circulation dans notre pays et un sur cinq est enregistré comme voiture de société. En outre, le nombre de voitures de société a augmenté de plus de 3% en 2017. Or, tout le monde est d’accord sur un point :il faut que le nombre de véhicules diminue et que l’on passe à des solutions multimodales.

Accord sur l'introduction d'un budget mobilité

Modalizy s’engage à travers le Green Deal à améliorer la mobilité partagée en Belgique

Signature du green deal mobilité partagée

Frédéric Pairoux, Mobility Manager et écoconseiller à la RTBF, a été recruté il y a deux ans pour mettre en place une nouvelle politique de mobilité.

Notre politique de mobilité évolue mais sans big bang

Pourquoi est-il de plus en plus intéressant d’opter pour un budget mobilité au sein de sa société ?

Optez pour un budget mobilité au sein de votre entreprise

Les modifications apportées l'année dernière aux règles du budget mobilité ont également eu un impact positif. Toute personne résidant dans un rayon de 10 kilomètres - contre 5 kilomètres auparavant - du lieu de travail principal peut utiliser le budget mobilité pour payer ses frais de logement. Alors que le budget mobilité fait tranquillement son chemin dans les murs des entreprises, Modalizy procède à une mise à jour majeure de sa plateforme. En plus de traiter toutes les dépenses (de mobilité), Modalizy retire désormais la gestion complète du budget de mobilité des mains des RH, des gestionnaires de flotte et des gestionnaires de mobilité. Cette mise à jour intègre la carte Budget comme solution de paiement de tous les services légalement inclus dans le budget mobilité.

Modalizy a lancé sa carte Budget en mars 2019, à l'occasion du lancement officiel du budget mobilité. Cette carte de paiement prépayée permet aux utilisateurs de payer tous les services (de mobilité) dans le cadre légal. Grâce à MyModalizy, une plateforme en ligne et une application, l'employeur et l'employé peuvent gérer le budget et suivre toutes les transactions. Mais le budget mobilité évolue et, à la demande de ses clients, Modalizy va maintenant plus loin et prend en charge la gestion complète du budget mobilité.

Gestion et remboursement des frais de logement

La plateforme Modalizy remaniée vous permet non seulement d'avoir une vision claire des piliers 1, 2 et 3, mais aussi de gérer activement les différents piliers. Via la plateforme, vous pouvez désormais gérer tous les frais de logement (loyer, capital et intérêts) et les payer si les employés habitent à moins de 10 kilomètres de leur lieu de travail principal. Les employeurs n'ont donc plus besoin de jongler entre des fichiers Excel et notre plateforme en ligne. Un outil simple qui intègre tous les paiements de mobilité douce dans le pilier 2, avec moins d'administration et plus de transparence, et qui a pour objectif d’abaisser le seuil de mise en œuvre et de promotion du budget mobilité pour les employeurs. La nouvelle plateforme offre également une simplification administrative significative, une condition sine qua non pour encourager les changements de comportement.

Modalizy permet dorénavant d’avoir une vue sur :

- Le pilier 1, que le gestionnaire remplit au préalable lui-même. 

- Le pilier 2 avec le détail des dépenses dédié à la mobilité et/ou aux frais de logement 

- Et pour finir le pilier 3 qui présente le montant que l’utilisateur recevrait en janvier de l’année suivant, si celui-ci n’effectue plus aucune dépense et qu’aucun frais de logement ne lui est versé.

Vous voulez plus d’information concernant la gestion du budget mobilité via Modalizy ? Rendez-vous sur notre site. 

Le budget mobilité séduit de plus en plus de salariés. Avec, entre autres, la popularité du travail hybride, les employés sont de moins en moins attachés à leur voiture de société. 

Modalizy assure désormais la gestion complète du budget mobilité auprès de ses clients

Modalizy lanceert elektrische laadoplossing EV-Charge

Nieuwe laadkaart “EV-Charge” vervolledigt mobiliteitsaanbod

Een nieuwe versie van het mobiliteitsbudget zal het daglicht zien

Naar een toegankelijker mobiliteitsbudget voor werknemers

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Zeg vaarwel tegen je auto en verplaats je gratis door heel België!

Een nieuwe federale regering is, zelfs 200 dagen na de verkiezingen, nog niet voor morgen. Nochtans moeten er dringend een heleboel moeilijke knopen doorgehakt worden. Eén van de moeilijke dossiers is ongetwijfeld mobiliteit.

Waarom de weg naar multimodaliteit in 2020 open ligt

Stel dat de coronacrisis als een katalysator zou werken om een meer flexibel en duurzaam mobiliteitsbeleid uit te rollen in onze bedrijven?

Een unieke gelegenheid om na te denken over onze mobiliteit

De vergroening van de autofiscaliteit, flexwork en de alsmaar stijgende brandstofprijzen, hebben het mobiliteitsbudget boost gegeven

Mobiliteitsbudget maakt eindelijk een doorstart

Mobility Manager en milieuadviseur Frédéric Pairoux werd twee jaar geleden binnengehaald bij de RTBF om een nieuw mobiliteitsbeleid in te voeren dat past in het veel grotere ‘Imagine’, een programma voor de begeleiding van de transitie.

Ons mobiliteitsbeleid evolueert, maar zonder big bang

Waarom wordt het steeds interessanter om te kiezen voor een mobiliteitsbudget binnen uw bedrijf?

Kies voor jouw bedrijf voor het mobiliteitsbudget

In ons land zijn er ongeveer 5,7 miljoen auto’s op de baan, 1 op 5 daarvan zijn ingeschreven als bedrijfswagen. Bovendien is het aantal bedrijfswagens in 2017 met ruim 3 procent gestegen. En dat terwijl iedereen het er over eens is:het aantal auto’s moet naar benedenen we moeten overstappen naar multimodale oplossingen.

Akkoord over invoering mobiliteitsbudget

Het mobiliteitsbudget is binnenkort beschikbaar voor al uw medewerkers!

De zogenaamde ‘cash for car’-wet, die werknemers de mogelijkheid bood hun bedrijfswagen op te geven in ruil voor geld werd geannuleerd.

Het einde van ‘cash for car’: slecht nieuws of opportuniteit?

Modalizy zet via deze verbintenis acties op om van gedeelde mobiliteit de nieuwe norm te maken

Ondertekening van de green deal gedeelde mobiliteit

Enkele wijzigingen van de spelregels van het mobiliteitsbudget vorig jaar hebben een positieve impact. Wie in een straal van 10 kilometer – voorheen was dat nog 5 kilometer – van de hoofdwerkplek woont, kan het mobiliteitsbudget gebruiken om huisvestigingskosten te betalen. Nu het mobiliteitsbudget stilaan zijn weg binnen de bedrijfsmuren vindt, voert Modalizy een belangrijke upgrade aan haar platform uit. Naast het verwerken van alle (mobiliteits)uitgaven neemt Modalizy voortaan het volledige beheer van het mobiliteitsbudget uit handen van HR, Fleet en Mobility Managers. Deze upgrade integreert de Budget-kaart als betaaloplossing van alle diensten die wettelijk zijn opgenomen in het mobiliteitsbudget.

Modalizy lanceerde haar Budget-kaart in maart 2019 naar aanleiding van de officiële lancering van het mobiliteitsbudget. Met deze prepaid betaalkaart kunnen gebruikers alle (mobiliteits)diensten, binnen het wettelijk kader, betalen. Via MyModalizy, een online platform en een app, konden en kunnen werkgever en werknemer het budget beheren en alle transacties opvolgen. Maar het mobiliteitsbudget evolueert en op vraag van haar klanten gaat Modalizy nu een stapje verder en neemt ze het volledige beheer over. 

Beheer en uitbetaling van huisvestingskosten

Niet alleen krijg je via het vernieuwde Modalizy platform een duidelijk zicht over pijler 1, 2 en 3, je kan de verschillende pijlers ook actief beheren. Via het platform kan je voortaan alle huisvestingskosten (huur, kapitaal en interesten) beheren en laten uitbetalen als werknemers binnen 10 kilometer van hun hoofdwerkplek wonen. Hierdoor hoeven werkgevers niet meer te jongleren tussen Excel-bestanden en ons online platform. Een makkelijke tool die binnen pijler 2 alle betalingen van zachte mobiliteit integreert, minder administratie en meer transparantie, dat moet de drempel voor werkgevers verlagen om het mobiliteitsbudget te implementeren en te promoten. Het nieuwe platform zorgt bovendien voor een belangrijke administratieve vereenvoudiging, een conditio sine qua non om gedragsverandering aan te moedigen. 

- Pijler 1, die de manager vooraf invult. 

- Pijler 2, met gegevens over de uitgaven voor mobiliteit en/of huisvesting. 

- En tot slot pijler 3, die het bedrag weergeeft dat de gebruiker in januari van het volgende jaar zou ontvangen als hij of zij geen kosten meer zou maken en geen huisvestingskosten meer zou betalen.

Meer info over het mobiliteitsbudget op onze website.

Het mobiliteitsbudget verleidt alsmaar meer werknemers. Door o.a. de populariteit van het hybride werken houden werknemers minder vast aan hun bedrijfswagen. 