02 851 02 51
À proposBlogTémoignages
MyModalizy
Modalizy logo

25/02/2026

Uitstel van verbod op verbrandingsmotoren: wat betekent dit voor bedrijven en wagenparkbeheer?

Uitstel van verbod op verbrandingsmotoren: wat betekent dit voor bedrijven en wagenparkbeheer?

De Europese Commissie heeft onlangs aangekondigd dat het verbod op voertuigen met verbrandingsmotoren, dat oorspronkelijk tegen 2035 van kracht zou zijn, wordt versoepeld. Dat betekent dat ook na 2035 nog auto’s met verbrandingsmotor verkocht mogen worden, mits ze voldoen aan strenge efficiëntienormen zoals hybride of biobrandstofmodellen. Voor bedrijven, wagenparkbeheerders en consumenten biedt dit extra flexibiliteit bij het plannen van hun mobiliteit. Tegelijkertijd blijft de transitie naar elektrische voertuigen cruciaal om de Europese klimaatdoelen tegen 2050 te halen. Dit artikel bespreekt de gevolgen van deze versoepeling, de fiscale impact voor bedrijfswagens, en hoe slimme mobiliteitsoplossingen bedrijven kunnen ondersteunen bij deze evolutie.

Wat verandert er voor voertuigen met verbrandingsmotor?

Door de versoepeling kunnen Europese autofabrikanten hun aanbod langer divers houden. Nieuwe wagens met zuinige verbrandingsmotoren, efficiënte hybrides of voertuigen op biobrandstoffen blijven toegestaan, terwijl elektrische modellen geleidelijk op de markt komen.

Voor consumenten en bedrijven betekent dit dat de vrees voor een snelle waardevermindering van recente benzine- en dieselwagens grotendeels verdwijnt. Tegelijkertijd blijven goedkope elektrische stadswagens gestimuleerd worden, zodat de transitie naar emissievrije mobiliteit overeind blijft.

Hoewel hybridewagens vaak zwaarder en duurder zijn, biedt deze flexibiliteit bedrijven de mogelijkheid hun wagenpark stapsgewijs te elektrificeren, zonder dat werknemers en wagenparkbeheerders direct voor hoge investeringen staan.

Impact op bedrijfswagens en fiscale regels

Naast technologische veranderingen zijn er ook fiscale aanpassingen die belangrijk zijn voor bedrijven en werknemers. Sinds dit jaar werd de CO₂-referentie-uitstoot voor voertuigen op fossiele brandstoffen aangepast. Dit verhoogt deels het belastbaar voordeel van deze wagens, waardoor werknemers netto iets minder overhouden.

Elektrische voertuigen blijven fiscaal aantrekkelijk: zij genieten van het minimumpercentage bij de berekening van het voordeel van alle aard, terwijl hybride voertuigen worden behandeld op basis van hun verbrandingsmotor.

Deze fiscale stimulansen maken het voor bedrijven en werknemers financieel interessant om de overstap naar elektrische voertuigen of duurzame alternatieven te overwegen.

Slimme mobiliteitsoplossingen

De veranderingen in regelgeving en fiscaliteit maken het beheer van een divers wagenpark uitdagender. Hier kunnen slimme mobiliteitsoplossingen een verschil maken. Tankkaarten, laadpassen en digitale beheertools helpen bedrijven om verschillende soorten voertuigen efficiënt te integreren, of het nu gaat om elektrische wagens, hybride modellen of conventionele voertuigen.

Daarnaast biedt het mobiliteitsbudget een flexibel alternatief voor klassieke bedrijfswagens. Werknemers kunnen hiermee kiezen voor milieuvriendelijke vervoersmiddelen zoals elektrische fietsen, deelauto’s of openbaar vervoer, terwijl bedrijven hun duurzaamheidsdoelen en fiscale voordelen combineren.

Door deze tools te gebruiken, kunnen organisaties hun wagenpark overzichtelijk en toekomstgericht beheren, terwijl werknemers vrijheid hebben in hun vervoerskeuze.

Een positieve blik op de toekomst van mobiliteit

Het uitstel van het verbod op verbrandingsmotoren is een kans voor bedrijven om hun wagenpark op een slimme en flexibele manier aan te passen. Het betekent niet dat de transitie naar elektrische mobiliteit stopt, maar biedt meer ruimte om stappen vooruit te zetten zonder werknemers en investeringen te belasten.

Met de juiste mix van voertuigen en slimme mobiliteitsoplossingen kunnen bedrijven efficiënt inspelen op de nieuwe regelgeving. Tegelijkertijd blijven ze bijdragen aan een duurzamere mobiliteit en een aantrekkelijk HR-beleid, terwijl werknemers profiteren van flexibele en milieuvriendelijke opties.

Kortom, deze Europese versoepeling opent de deur naar een praktische en positieve benadering van toekomstgerichte mobiliteit, waarin efficiëntie, duurzaamheid en flexibiliteit hand in hand gaan.